Sėkminga karjera – ne atsitiktinių sąlygų rezultatas

Susidomėję moksleiviai įdėmiai klausė konferencijos lektorių pranešimų apie tai, kaip padaryti sėkmingą karjerą, kaip suprasti, kas esi ir kokia profesija tau tinka, kaip siekti užsibrėžtų tikslų. Boguslavas Gruževskis, Darbo ir socialinių tyrimų instituto direktorius teigė, kad karjera nėra gyvenimo tikslas. „Gyvenimo tikslas yra laimė. Tačiau niekas apie ją nekalba per 20 mokslo įstaigose buvimo metų. Karjera yra vienas iš laimės elementų“, – sakė B. Gruževskis. Pasak jo, kiekviena profesija gali užtikrinti sėkmingą karjerą, gerai apmokamą ir įdomų darbą, jeigu ji buvo sąmoningai pasirinkta, pagal studijų programą buvo įgyta tinkamų žinių, pavyko išsiugdyti profesinius gebėjimus ir reikiamas bendrąsias kompetencijas. Taigi, sėkminga karjera nėra atsitiktinių sąlygų rezultatas – būtinas nuoseklus planavimas. Pasirenkant tinkamą profesiją, socialinių mokslų daktaras ypač akcentavo poreikių realizavimo prieš materialinę naudą prioritetą. „Polinkiai yra svarbiau nei materialinė nauda. Realizuojant poreikius, atsiranda didelė tikimybė pasiekti aukštą materialinę naudą ir tikslus. Kai materialinė nauda yra momentinė, lieka mažesnė tikimybė ir garantija ją išsaugoti. Ieškokite savo polinkių, stiprinkite ir realizuokite juos“, – moksleiviams patarė B. Gruževskis.

Tobulinti reikia ne tik kūną, bet ir asmenybę

ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto dėstytojas Anicetas Suchockis pasakojo apie asmeninių savybių vaidmenį planuojant savo karjerą. Pasak jo, itin svarbu save pažinti, tobulinti savo asmenybę, nusistatyti realius tikslus bei apgalvoti ir suplanuoti veiksmus. „Visi norai gali išsipildyti esant dviems sąlygoms: reikia, kad noras būtų realus ir reikia pačiam labai norėti jį įgyvendinti“, – sakė A. Suchockis. Tačiau kai kurios asmeninės savybės kelia grėsmę asmenybės tobulėjimui ir jį stabdo, pavyzdžiui, atsakomybės perkėlimas kitiems, didesnis pasitikėjimas kitais, o ne savimi, veidmainiavimas, kūrybiškumo užgniaužimas, nesugebėjimas savo apginti pozicijos ir kt. Kiekvienas geras darbuotojas turėtų būti empatiškas, kūrybiškas, pozityviai mąstyti. Apie kūrybiškumą šiandien prirašyta begalė knygų ir sukurta mitų. „Egzistuoja daugybė kūrybiškumo mitų, kad kūrybai reikia talento, kad kūryba susijusi su menu, pagaliau, kad kūrybiški žmonės yra pamišę. Tai netiesa, mes visi esame kūrybiški, tereikia šią savybę nuolatos lavinti“, – kalbėjo A. Suchockis.
Kita konferencijos lektorė, Lietuvos jaunimo organizacijų tarybos atstovė Laura Tyrylytė, skatino moksleivius prisijungti prie jaunimo organizacijų veiklos, kadangi būtent jose galima įgyti šiandien darbdavių ypač vertinamų kompetencijų: gebėjimo dirbti komandoje, atsakomybės, kūrybiškumo, organizuotumo ir t. t. Prieš pasirenkant profesiją, L. Tyrylytė moksleiviams siūlė apie ją pasiskaityti, pasikalbėti su tos profesijos atstovais, ir svarbiausia, išbandyti.

Verslas – drąsiems, aktyviems ir nebijantiems klysti

Antroje konferencijos dalyje gyvenimiška patirtimi su moksleiviais dalijosi vienas iš kavinių tinklo ,,Coffee Inn” įkūrėjų Nidas Kiuberis bei UAB ,,AJ šokoladas” savininkas Algimantas Jablonskis. Abu verslininkai negražino tikrovės ir atskleidė tiek teigiamas, tiek neigiamas verslo pasaulio puses. N. Kiuberis papasakojo kavinių tinklo „Coffee Inn“ atsiradimo istoriją, pabrėždamas, kad verslas skirtas drąsiems, inovatyviems, sąžiningiems, kūrybiškiems ir nebijantiems klysti. A. Jablonskis teigė, kad verslo steigimas visada tampa rizika, tačiau taip pat teikia labai didelį malonumą. „Protingas žmogus niekada netaps verslininku, nes jis visada sugalvos priežastį, kodėl jam gali nepasisekti“, – juokavo A. Jablonskis. Susirinkusiems moksleiviams verslininkas patarė: „Atminkite, daugiausiai pasiekia ne protingi, ne talentingi, o aktyvūs“.

Viktorija Židonytė